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    【宜城融評】留才先留心 宜城有點甜

    發布時間:2023-04-13 來源:楚都宜城網
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    融媒評論員 李鋒
    "人才"二字,寥寥數筆,卻是活力之源、創新之核、發展之要、強市之基,也是推動經濟社會發展的戰略性資源。
    黨的二十大報告鮮明指出,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,求賢若渴,不拘一格,把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。
    擊鼓催征,奮楫揚帆。展開宜城經濟社會發展的壯美畫卷,宜城人才工作站在一個新的歷史起點上。"聚天下英才而用之"的偉大實踐,正在楚都大地火熱展開,呈現出精彩紛呈的人才工作圖景。
    日前,"萬事皆‘宜’‘城’心如意"青年人才交友聯誼活動在楚宜青創園舉行,為青年人才搭建起一座敞開心扉、展現自我、結識良友的"鵲橋",宜城留才留心的良苦用心可見一斑。
    亮出重才的"宜城態度"。宜城市深入學習貫徹中央、省委和襄陽市委人才工作會議精神,精準把握四個"度",著力構建"如魚得水、如鳥歸林"的一流人才創新生態,讓人才"第一資源"引領發展"第一要務",激發創新"第一動力",全力助推襄陽構建高質量發展的人才矩陣。
    亮出重才的"宜城力度"。2022年,宜城成功入選全國青年發展型縣域試點;2022年,宜城有2個項目分別入選襄陽"隆中人才支持計劃"A類和C類;這一年,宜城有2人榮獲"襄陽市優秀人才"、1家單位和1名個人分別榮獲"襄陽市人才工作先進單位""襄陽市優秀人才工作者"。
    亮出重才的"宜城溫度"。 宜城聚焦各類人才干事創業需求,營造良好人才生態,實現"增人數"和"得人心"有機統一。
    當前,全國各地出臺招攬人才政策,不少地方密集出臺系列引才聚才舉措,網紅版"奪人大戰"引發社會廣泛關注。宜城的暖心之舉,可謂是既"留身"更"留心"。
    讓人才"安身"。無論怎樣好的城市,怎樣好的待遇,怎樣好的崗位,人才流動都是不可避免的,是自然流動的正,F象。留住人才也不是一朝一夕之事,而是一個長期、系統的工程,需要一套較為完善的機制保證。因此宜城把人才放在優先位置,從職務晉升、表彰獎勵、經費落實等多方面加大扶持力度,營造出人才創業有機會、人才干事有舞臺、人才發展有空間、人才貢獻有獎勵的良好環境。
    讓人才"安業"。 "鞋子合適不合適,腳最清楚。"若劉備當年只有重金相許,沒有三分天下的事業,諸葛亮又怎會出山?與其一味抱怨"水往高處流",不如反思自身人才工作環境是否存在"色差"?真正長遠的激勵,是給人才提供一個發揮價值的平臺。因需設崗,因崗招才才能真正實現"人崗相適",只有在自身特長領域"游刃有余",才有更有獲得感。宜城努力為各類人才干事創業搭建平臺,真正讓各類人才干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩,吸引更多優秀人才形成集聚效應。當然,還有有效激勵,宜城不斷營造良好的用人環境,吸引更多的人才流入、留住,做好精神激勵和工作激勵,真正讓人才在服務地方發展中實現價值"雙贏"。
    讓人才"安心"。人才作為第一資源,只有用好用活才能真正發揮作用。宜城一方面加強對人才的日常培養,針對人才的特征、能力、崗位要求采取個性化、多元化的培養,幫助其建立職業發展規劃,增加核心競爭力,通過多種培養模式,讓人才有更多用武之地。另一方面竭力保持人才隊伍穩定,堅持用事業、用環境、用感情留住人才。
    吸引人才、留住人才,宜城除了提高城市的硬實力外,也很注重對人才的服務和關心。
    在"得人才者得天下"的今天,什么才能吸引人才的目光?在筆者看來,打出情感共鳴和人文關懷這樣的"感情牌"才是制勝的法寶。
    近年來,宜城面向全國引進緊缺人才,持續加強教育、衛生人才隊伍建設,2022年引進教師179名,醫療衛生人才170余人,其中碩士研究生15名。越來越多的人才涌向宜城,不僅只是看中了宜城的發展勢頭,更主要的還是在于宜城能和人才"同頻共振",引起情感共鳴。當然,"北上廣"這樣的傳統一線城市依舊華燈璀璨,但對于新一代的年輕人來說,或許多了那么一份疏離感,少了些吸引力。
    除了情感上的共鳴,人文關懷也能夠帶來更多的城市歸屬感。今年宜城舉辦多長文旅活動,讓廣大年輕人感嘆 "歸屬感強,煙火氣十足",這是很多年輕人喜歡宜城這座城市的重要原因。所以,要想贏得新時代人才的青睞,宜城在建起一座座高樓的同時,沒有忘記完善服務功能,沒有忽視提升人才待遇,有了肥沃的"發展土壤",何愁他們不在宜城生根發芽、茁壯成長。
    讓"良禽"擇木而棲、"金鳳"高唱枝頭。奔跑中的宜城正在用行動向青年人才發出誠摯邀請:加入吧!讓我們一起建設千億級、示范市、小康城!
    與其在"北上廣"忙得腳不沾地,還不如來宜城,或許這里的開放包容、這里的宜居宜業,更對新人才人才的胃口。
    "留人"先"留心",一個能引起情感共鳴、展現更多人文關懷的城市,才是人才的首選之地,放眼全國"引才",不拘一格"用才",牽根紅線"暖才",用心用情"留才",我們宜城真的有點甜!
    宜城求賢若渴的態度極其"圈粉",宜城用人文關懷釋放自己的城市魅力,必將成為更多人才想要去到的"詩和遠方"。

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